Indagar en las motivaciones de uno mismo es una tarea difícil.
Y no todo el mundo está preparado para ello.
Quienes lo intentan
suelen encontrarse además con una dificultad añadida: la
escasez, -casi inexistencia-, de las herramientas necesarias
para llevar a cabo una investigación tan peculiar.
Xavier Soler coach motivador de profesión nos comenta lo importante de estar motivado.
Soler fundó en
1990 el Instituto Internacional de la Motivación y tras una larga
experiencia formando como coach a directivos de Francia y
Canadá ha creado la primera teoría global sobre la motivación,
en la que de acuerdo con sus investigaciones define las 16
motivaciones fundamentales de toda persona, sea cual sea su
cultura, valores o nacionalidad.
El autor asegura además que cada individuo posee un perfil motivacional
propio formado por motivaciones predominantes, motivaciones
de segundo nivel y motivaciones no significativas, y ese
particular ‘pack’ lleva a cada persona a posicionarse y actuar de
una manera concreta en la vida.
Es un conglomerado en movimiento
que puede variar en función de lo que le suceda a la persona a lo largo de su existencia.
Según Soler, «la personas deberíamos conocer y tener en cuenta nuestras motivaciones, enfrentarnos a ellas y poner los medios necesarios para satisfacerlas.
Así podremos alcanzar un gran equilibrio personal para resistir y hacer frente a las dificultades de la vida cotidiana».
Sin embargo, el autor asegura haber constatado que «menos de un uno por mil de las personas se para a hacer eso.
Tampoco es fácil, ni siquiera en los diccionarios de psicología aparece una definición clara de la palabra motivación y si buscas por ‘motivaciones’ es muy difícil que encuentres algo».
PATOLÓGICO
Como es?
Una persona adicta al trabajo. Desatiendes tu vida personal en beneficio de tu trabajo.
Atención :Te encuentras costantemente bajo un estrés negativo. Vigila tu salud. La eficacia de tu trabajo no está garantizada, Presta atención a tus motivaciones y actívalas.
IMPLICADO
Como es?
Te gusta que te consulten .Ves tus motivaciones satisfechas y correctamente activadas.
Atención: Sé constructivo .Asegúrate de mantener la motivación suficiente como para
implicarte.Prepárate un plan de acción y ubícate en él.
SOBREMOTIVADO
Como es?
Persona apasionada .Excesiva .Te cuesta desconectar.
Atención: Corres el riesgo de obcecarte con el trabajo y ser poco eficaz .Es importante
que practiques el sentido del humor y hagas bromas sobre ti mismo.
AUTOMOTIVADO
Como es?
Te activas fácilmente.Autorregulas tu motivación.
Atención: Movilízate de forma productiva.Piensa en aportar valor y utilidad con lo
que haces.
DESMOTIVADO
Como es?
No actúas .Eres una persona negativa y pesimista.
Atención: No te instales en la inactividad. Corres el riesgo de padecer depresiones u
otras patologías psicológicas. Has de evitar que la desmotivación dure demasiado.Busca
actividades que te llenen de manera urgente.
ESTIMULADO
Como es?
Actúas a partir de la estimulación exterior.Estás en espera permanente de estímulos.
Resulta agotador , sobre todo para quienes tienen que estar estimulándote.
Atención: Deja de esperar y toma la iniciativa .Descubre tus motivaciones predominantes
y actívalas con fuerza .Fijate objetivos y etapas intermedias para ir valorando tus avances.
DISTANCIADO
Como es?
Persona poco motivada .Evitas verte implicada.Eres un interlocutor pasivo.
Atención: Tienes que buscar y encontrar tus motivaciones dormidas.Actívalas
progresivamente en función de la situación.Y busca ayuda si no te ves capaz.
Comentarios
Publicar un comentario