QUE NIVEL DE MOTIVACIÓN ES EL TUYO?
Indagar en las motivaciones de uno mismo es una tarea difícil.
Y no todo el mundo está preparado para ello. Quienes lo intentan suelen encontrarse además con una dificultad añadida: la escasez, -casi inexistencia-, de las herramientas necesarias para llevar a cabo una investigación tan peculiar.
Xavier Soler coach motivador de profesión nos comenta lo importante de estar motivado.
Soler fundó en 1990 el Instituto Internacional de la Motivación y tras una larga
experiencia formando como coach a directivos de Francia y Canadá ha creado la primera teoría global sobre la motivación, en la que de acuerdo con sus investigaciones define las 16 motivaciones fundamentales de toda persona, sea cual sea su cultura, valores o nacionalidad.
El autor asegura además que cada individuo posee un perfil motivacional propio formado por motivaciones predominantes, motivaciones de segundo nivel y motivaciones no significativas, y ese particular ‘pack’ lleva a cada persona a posicionarse y actuar de una manera concreta en la vida. Es un conglomerado en movimiento que puede variar en función de lo que le suceda a la persona a lo largo de su existencia.
Según Soler, «la personas deberíamos conocer y tener en cuenta nuestras motivaciones, enfrentarnos a ellas y poner los medios necesarios para satisfacerlas. Así podremos alcanzar un gran equilibrio personal para resistir y hacer frente a las dificultades de la vida cotidiana».
Sin embargo, el autor asegura haber constatado que «menos de un uno por mil de las personas se para a hacer eso. Tampoco es fácil, ni siquiera en los diccionarios de psicología aparece una definición clara de la palabra motivación y si buscas por ‘motivaciones’ es muy difícil que encuentres algo».
QUE NIVEL DE MOTIVACIÓN ES EL TUYO?
PATOLÓGICO
Cómo es?
Una persona adicta al trabajo. Desatiendes tu vida personal en beneficio de tu trabajo.
Atención :Te encuentras costantemente bajo un estrés negativo. Vigila tu salud. La eficacia de tu trabajo no está garantizada, Presta atención a tus motivaciones y actívalas.
IMPLICADO
Cómo es?
Te gusta que te consulten .Ves tus motivaciones satisfechas y correctamente activadas.
Atención: Sé constructivo .Asegúrate de mantener la motivación suficiente como para implicarte.Prepárate un plan de acción y ubícate en él.
SOBREMOTIVADO
Cómo es?
Persona apasionada .Excesiva .Te cuesta desconectar.
Atención: Corres el riesgo de obcecarte con el trabajo y ser poco eficaz .Es importante que practiques el sentido del humor y hagas bromas sobre ti mismo.
AUTOMOTIVADO
Cómo es?
Te activas fácilmente.Autorregulas tu motivación.
Atención: Movilízate de forma productiva.Piensa en aportar valor y utilidad con lo que haces.
DESMOTIVADO
Cómo es?
No actúas .Eres una persona negativa y pesimista.
Atención: No te instales en la inactividad. Corres el riesgo de padecer depresiones u
otras patologías psicológicas. Has de evitar que la desmotivación dure demasiado.Busca actividades que te llenen de manera urgente.
ESTIMULADO
Cómo es?
Actúas a partir de la estimulación exterior.Estás en espera permanente de estímulos.
Resulta agotador , sobre todo para quienes tienen que estar estimulándote.
Atención: Deja de esperar y toma la iniciativa .Descubre tus motivaciones predominantes y actívalas con fuerza .Fijate objetivos y etapas intermedias para ir valorando tus avances.
DISTANCIADO
Cómo es?
Persona poco motivada .Evitas verte implicada.Eres un interlocutor pasivo.
Atención: Tienes que buscar y encontrar tus motivaciones dormidas.Actívalas
progresivamente en función de la situación.Y busca ayuda si no te ves capaz.
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